医療法人社団博和会の魅力
医療に携わる者としてお互いを尊敬し、常に成長をして
やりがいと生きがいを感じられる歯科医院を目指しています。
就職活動をする時に、職場の雰囲気や働きやすさなど気になりますよね。デリック歯科、ときわプロケア歯科クリニック、さっぽろプロケア歯科クリニックと札幌市内に3つの歯科医院を運営する私ども博和会は、何と言っても人間関係が良好です。院長と歯科衛生士、受付などスタッフ間の派閥や争いは一切なく、20代から50代のスタッフが和気あいあいと仕事をしております。 このような環境で仕事ができる理由は次のとおりです。 博和会は「連帯感を育て、助け合い、支え合い、共に成長しよう！」をテーマに、歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手・受付・デンタルコーディネーターの歯科に関わる全スタッフが連携してチームワーク診療に取り組んでいるからなのです。 当医療法人では、診療マニュアルや教育カリキュラムを構築し、万全の教育体制を整えています。また、丁寧なコミュニケーションも心がけているので、ブランクがある方や新卒の方も安心して学ぶことができます。ぜひ、あなたも私たちの仲間として活躍しませんか？
求める人物像
博和会には、大切にしている“仕事観”があります。それは、「患者様の幸せ」、「スタッフの幸せ」、「医院の発展」の三つの輪をバランスよく保ち、当院に関わるすべての人の幸せを実現することです。
そのような仕事観のもと、私たち博和会は以下のような人材を募集いたします。
自分の意見が反映されるなど、やりがいのある職場を求めている方
より良い医療サービスをご提供するために、建設的に議論をすることは必要だと思っています。相手の立場を考え、思いやる気持ちを持って発言すれば言い争いになるようなことはありません。すべての人にメリットがある改善案であれば、入社の歴に関係なく積極的に改善案を取り入れたいと思っています。
キャリアアップをご希望の方
歯科医師や歯科衛生士などの専門職は、一生スキルアップしつづけられる素晴らしい職業です。結婚や出産でブランクがあっても、今までの経験を活かし、さらに輝きを増して働いているスタッフが沢山います。当院ではカリキュラムによる教育のほか、衛生士ミーティングや外部セミナーへの積極的な参加など、あなたを全力でサポートいたします。
その他
- 自主的に行動できる方
- 変化を恐れない方
- 予防治療に興味がある方
- チームワークを大切にできる方
- 思いやりのある方
- 患者様の気持ちに寄り添うことを大切にしてくれる方
歯科医師
コンビニよりも多く、医療広告ガイドラインによって表現の規制が厳しくなっている歯科業界では、競合との差別化が難しくなっています。そして、SNSやインターネットが発展している現代社会では、ホームページや広告で誇大表現することはすぐに見破られるようになり、今まで以上にリアルの口コミや評判が重視されるようになっています。
そのため、医療技術だけでなく患者様とのコミュニケーションや信頼関係も構築できる歯科医師の方を募集いたします。その他、次のような方も募集します。
- 医療従事者として、患者様に役立ちたいと献身的な方
- 歯科医師として、最高の医療を提供したいと意欲的な方
- 患者様のご要望やライフスタイルを理解した上で、適切な治療を立案できる方
- 歯科衛生士や助手などスタッフとのチームワークを大切にできる方
- 新しい医療知識や技術を積極的に習得したい方
- 医療情報のキャッチアップが早い方
- 新しい医療機器を理解し、使いこなせるように努力を惜しまない方
歯科衛生士
私たち博和会は、スタッフの幸せなくして、患者様が幸せを感じることはできないと思っています。だからこそ、当院ではやりがいのある、そしてできるかぎりストレスフリーの職場を構築できるようさまざまな取り組みを行っております。
博和会では、以下のような歯科衛生士の方を募集いたします
- 歯科衛生士の仕事が好きな方
- やりがいのある仕事に価値を感じる方
- 患者様やスタッフに思いやりを持って接することができる方
- チームワークを大切にできる方
- 仕事のオン/オフの切り替えが上手な方
- スケーリングをはじめ医療技術の向上に努力を惜しまない方
- 丁寧なコミュニケーションが得意な方
キャリア形成・育成制度
博和会では、歯科治療のほかに予防治療などの歯科知識の取得や技術の向上、円滑なコミュニケーションなどに役立つカリキュラムやセミナーをご用意しております。
新人教育カリキュラム【歯科衛生士】
3ヵ月間の新人教育カリキュラムで、技術や院内設備の説明ほかに、入社したばかりで何をしていいかわからない、質問したくでもできないなどの不安も解消します。教育担当は役割ごとにわかれているので、全スタッフとのコミュニケーションが取りやすく、月に一度、院長との面談もありますので、仕事をする上での質問やアイディアなども気軽に提案していただけます。
3ヵ月新人スケジュール
| 研修内容 | 備考 | |
|---|---|---|
| 1ヵ月目 | オリエンテーション | 入職時 |
| 業務研修カリキュラム(1ヵ月目) | 毎日 | |
| 業務日誌 | 毎日 | |
| 読書感想文「スタッフ道①」提出 | 指定日 | |
| 読書感想文「スタッフ道②」提出 | 指定日 | |
| テスト① | 定期的 | |
| 歯科知識研修（座学） | ||
| 主任面談 | ||
| 院長面談 | 1回 | |
| 2ヵ月目 | 業務研修カリキュラム(2ヵ月目) | 毎日 |
| 業務日誌 | 毎日 | |
| 読書感想文「スタッフ道③」提出 | 指定日 | |
| 月間目標書き方指導 | 指定日 | |
| テスト② | 定期的 | |
| 歯科知識研修（座学） | ||
| 主任面談 | ||
| 院長面談 | 1回 | |
| 3ヵ月目 | 業務研修カリキュラム(3ヵ月目) | 毎日 |
| 業務日誌 | 毎日 | |
| 月間目標 | 指定日 | |
| 歯科知識研修（座学） | ||
| 主任面談 | ||
| 試用期間修了テスト | ||
| 院長面談 | 1回 | |
| 試用期間終了式 |
主な練習内容
| 練習内容 | 3ヵ月後に目指すレベル |
|---|---|
| 誘導ロールプレイング |
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| 電話対応 ビデオ撮影によるロールプレイング |
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| 誘導後の会話 ビデオ撮影によるロールプレイング |
|
| 保険診療 マニュアルを読んで勉強 |
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| バキューム マネキン練習 |
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| バキューム ロールプレイング |
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| 口腔内写真 |
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| カルテ入力 |
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| 普通石膏 |
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| 硬石膏 |
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| アルジネートを練和し トレーにつぐ |
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スタッフの声
募集要項
歯科医師
現在、歯科医師を募集しております。
- インターネットからのご応募は、こちらからお願いします。
| 職務区分 | 常勤歯科医師 |
|---|---|
| 募集科目 | 一般歯科 / 予防治療 / 小児歯科 / インプラント / 口腔外科 / 矯正歯科 |
| 応募資格 | 歯科医師（年齢不問） |
| 待遇 |
|
| 詳 細 |
|
| 応募資格 | 臨床経験年数不問 |
| 勤務時間 | 月･火･木･金 9:00～19:00 水･土 9:00～16:30 （お昼休憩 13:00～14:30） |
| 休日 |
水曜もしくは土曜･日曜･祝日･年末年始･お盆休み |
| 給与 |
年収480万円〜 |
正社員（歯科衛生士・受付・歯科助手）
現在、歯科衛生士を募集中しております。
- インターネットからのご応募は、こちらからお願いします。
正社員
| 職務区分 | （1）歯科衛生士 （2）受付・歯科助手 |
|---|---|
| 応募資格 | （1）歯科衛生士 （2）無資格OK |
| 勤務条件 | 常勤正社員 ※経験者優遇 |
| 勤務時間 |
月･火･木･金 9:00～19:00  |
| 休日 | 水曜もしくは土曜･日曜･祝日･年末年始･お盆休み |
| 給与 | （1）210,000円～ （2）190,000円～ |
| 待遇 | 厚生年金 / 歯科医師国民健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 燃料手当 / 通勤手当 / 昇給年1回 / 賞与年2回 ※当診療室は禁煙です |
パート
| 職務区分 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 応募資格 | 歯科衛生士 |
| 勤務条件 | パート |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 給与 | 時給1,200円～ |
| その他 | 通勤手当 当社規定による |
スタッフインタビュー
デリック歯科 歯科衛生士 主人 藤川 / 入社：12年目
1.博和会を選んだ理由、入社のきっかけ
前職で仕事内容にやりがいを感じられず退職を考えていた際、求人票をみて、スタッフ間の風通しが良いことや写真の雰囲気が仲が良さそうなことが好印象だったため選びました。
実際に入社して、セミナーへ積極的に参加できる環境や産休育休制度が整っていることにとても感激しました。
今は当たり前かもしれませんが、結婚や妊娠というと職場に迷惑をかけてしまうと当時感じてしまっていた私は、産休育休制度が整っていることは、将来子供が欲しいと思っていた私にとってとてもありがたいことでした。また、歯科衛生士としてだけではなく人間力について勉強することをサポートしてもらえたことが、今現在へ繋がっており、育児をしながら働くことは簡単ではない中、自分の機嫌を保つ方法やうまくいかない時の考え方などを学べる環境でお仕事できたことにとても感謝しています。
3.心に残っているスタッフ間、医院での出来事は？
12年働いいると悩むことや挫折の経験ももちろんありました。そんな中、院長や先輩、スタッフに信じてもらえたことは忘れられない経験となりました。いつも励ましてくれるスタッフや困った時に寄り添ってくれる院長、先輩の言葉が私の頑張る力になっています。毎日顔を合わせるスタッフが笑顔を向けてくれることはとても幸せなことであり、デリック歯科で働かせてもらえることに日々感謝しています。
4.新しいスタッフへのメッセージ 博和会は入社してくれたスタッフを全力で幸せにしたいと考えており、仕事でしか味わえない充実感を感じてもらえるように常に考えているクリニックです！ スタッフに寄り添うことを忘れず、一緒に成長できる環境を整えることで、歯科衛生士になってよかったと心から思ってもらえたら私はとても幸せです。一緒に働ける日を楽しみにしています☺︎
デリック歯科 歯科衛生士 曽田 / 入社：4年目
1.博和会を選んだ理由、入社のきっかけ
就職活動期間に6件見学に行き、その中で唯一医院説明だけではなく、私の考えや不安に思っていることを聞いてくれました。医院や患者様だけではなく働くスタッフの気持ちを大切にする医院だと感じたことが決め手です。
人間関係がとにかく良いので本当働きやすいです。自分の考えや意見も言いやすい環境に先生や先輩がしてくれているので、自分はここにいていいと安心感を与えてくれる職場です。年齢の近いスタッフが多いこともあり考え方、やり方など働く上でのギャップがないことが若いスタッフも働きやすい環境になっていると感じています。
また、外部講師によるセミナーが月に1回あるので知識・技術のアップデートができ、年齢を重ねても成長できます。
3.心に残っているスタッフ間、医院での出来事は？
院長の言葉で「人間100%完璧な人はいない。」自分にも欠点があることを理解した上で相手に怒ることはできないから自分は怒らない。意見が違う時は、ただ苛立つのではなく、なぜそうしたのか、そこに矛先を向け自分の感情論にならないよう、まずは相手の立場になって考えるようにしている。という言葉はとても印象に残っています。言葉の通り、院長が怒っているところを一度も見たことないですし、一緒に考えてくれる方です。
4.新しいスタッフへのメッセージ 就職先選びは自分の人生にとって本当に大きなことです。自分に合った歯科医院を選ぶというよりも、ここで成長して働いていきたいと思える歯科医院を選んでほしいです。働く上での条件も大切ですが、私はやり甲斐が無いと続かないと思っています。やり甲斐があれば医院・患者様ために自ら行動でき、それが自分自身の成長にもなると感じます。当院は忙しい日もあり大変なことも多いですが、一緒に働くスタッフや環境が良いので皆で成長出来ています。全力でサポートするので一緒に頑張りましょう！